Здоровье сотрудников на предприятии

Большую часть своей жизни, если не считать сна, человек проводит на работе. И именно на работе многие сотрудники получают травмы, приобретают разные заболевания или у них обостряются хронические болезни. Как свидетельствуют результаты исследований, большая часть российских работодателей признает, что именно они несут ответственность за здоровье своих сотрудников, а остальные считают, что заботиться о своем здоровье должны сами работники.

Работодатели могут заботиться о здоровье своих работников разными способами, в зависимости от сферы деятельности компании. Например, если используется промышленное компрессорное оборудование, то ответственный начальник позаботиться о том, чтобы не только работник был здоров, а и оборудование было исправно. К примеру, могут организовать медицинские осмотры как при приеме на работу, так и вовремя работы. Также это может выражаться в проведении обследования у медицинских специалистов и сдачи анализов, но в рабочее время. Часть работодателей оформляет на работников страховые медицинские полисы, по которому люди могут получить помощь в момент обращения без очереди.

Помимо этого, работодатели организовывают обучение для своих сотрудников, в ходе которого они учатся оказывать медицинскую помощь. Кстати, это по закону входит в обязанности владельцев предприятия, но здесь уже речь идет, на сколько качественным будет обучение или так, для галочки. Однако информация о том, как оказывать первую медицинскую помощь, на самом деле очень важна.

Согласно российскому законодательству, на всех предприятиях обязательно должны быть санитарные посты, где должно иметься все необходимое не только для оказания экстренной, а и обычной медицинской помощи. В состав аптечки должны входить как лекарственные препараты, так и технические средства, используемые для оказания помощи. Такие положения, не спорим, крайне полезны, но старайтесь укомплектовать аптечку как можно более расширенно, чтобы можно было помочь сотруднику не только при травме, а и при банальном отравлении или головной боли.